7月14-16日，中國水科院黨組書記陳金發、人事處處長孫昭寧一行4人到黑龍江所開展工作調研。

在所期間，陳金發書記就創新團隊建設、干部培養工作先后召開了2個工作座談會。

陳金發書記先是與全所各創新團隊首席、副首席及部分科研骨干一起舉行工作座談，深入了解各創新團隊科研工作開展情況，聽取大家對創新團隊建設的意見和建議，并同大家一同查找影響創新團隊發展的主要問題，深入剖析出現問題的原因，有針對性地提出解決問題的辦法。陳書記對黑龍江所院所兩級科技創新團隊建設工作取得的成效給予了充分肯定。同時，他要求各創新團隊要立足特色鮮明的北方寒地水域，培育和打造冷水性魚類養殖育種品牌，推進所地企間的深度合作，提升科技成果轉化利用水平，為區域及全國冷水性漁業產業發展提供強力的技術支撐。同時要逐步做好創新團隊人員組成和結構優化，以及人才培養各項工作。

陳金發書記全程參加了由孫昭寧處長主持的首次采用沉浸式方式進行的全所中層干部研討會，并與大家交流心得。全體中層干部被隨機分成5組，圍繞黑龍江所目前發展中存在問題和未來發展方向分組展開“頭腦風暴”，大家集思廣益、暢所欲言、熱烈討論，在主持人層層遞進、抽絲剝繭的引導下，逐步厘清了人才培養、項目爭取、產業進步等關鍵問題，進一步清晰了發展思路。

陳金發書記在研討會上強調，要從“事-人-機構”的角度深刻思考科研單位未來的發展，堅持目標導向、時刻找準定位、發揮自身優勢，著重在做好人才培養與使用的基礎上，寫好科學研究與產業結合這篇大文章，以科技支撐我國鄉村振興戰略目標的實現。

所長金星在總結會議時要求全體中層干部通過本次研討，進一步提升立足崗位履好職、堅定信心再進取的意識，多思考、勤實踐，將個人進步與黑龍江所事業發展緊密結合在一起，在科技創新、產業發展、事業進步中做出新的更大的貢獻。

隨后，陳金發書記、黃海所趙憲勇書記、孫昭寧處長在金星所長、王玉梅書記等的陪同下分別前往設在大慶市杜爾伯特縣的“黑龍江水產研究所連環湖科學實驗基地”和哈爾濱市呼蘭區的“黑龍江水產研究所呼蘭水產試驗場”展開調研并慰問正在基地工作的科研人員。